Завершился финальный этап федеральной программы «Стратегический резерв-2023».
Он собрал более 300 участников самых разных профессий со всей страны. ДФО был представлен Амурской областью, ЕАО, Хабаровским и Приморским краем.
От здравоохранения было всего 2 человека. Это врач-эпидемиолог ВКБ1 Николай Наливко и сотрудник управления Роспотребнадзора Ирина Онипко.
🎉 Победителем конкурса, «Молодым профсоюзным лидером» стал Илья Саврулин, председатель первичной профсоюзной организации Тольяттинской ТЭЦ.
Но каждый участник, как отметил доктор Наливко, получил не только огромный опыт, новые знания в профсоюзной работе, но и расширил круг общения, взял на вооружение интересные проекты, которые можно применять в работе своего учреждения.
«Помимо лекций, семинаров, дискуссий, тематических дебатов, нам организовали встречу с депутатами Государственной Думы РФ Ярославом Ниловым, председателем комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, и Михаилом Киселёвым, заместителем председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике.
Мы вместе обсудили такой важный вопрос, как работа законодателей в интересах молодежи. И выдвинули предложение о повышении стипендий студентам высших и средних учебных заведений до МРОТа. С нами согласились.
👨💼 Участники форума также напрямую пообщались с руководством своих общероссийских, межрегиональных профсоюзов», - рассказал на общей планёрке коллектива Первой городской Николай Наливко.
- «Так же мы побывали на 7-м пленуме Профсоюзов работников здравоохранения РФ, где смогли лично пообщаться с председателем Центрального Комитета Александром Ивановичем Домниковым. Он подчеркнул, что от деятельности профсоюзов, от неравнодушия, от грамотности каждого члена профсоюза учреждений здравоохранения, от включения в деятельность профкомов молодёжи – зависит атмосфера в коллективе организации в целом, её защищённость, сплоченность, решение многих бытовых, социальных и профессиональных вопросов в рамках существующих законов, предоставленных государством прав и льгот.
За время участия в конкурсе мы получили массу полезной и новой информации о том, как ведётся профсоюзная работа в том или ином регионе, в учреждениях здравоохранения.
🏥 Для себя я уже отметил несколько классных проектов, которые надо сейчас обдумать коллегиально, рассмотреть и взять на реализацию тот, что подойдёт именно для ВКБ 1.
По результатам участия в данном конкурсе, я убедился в одном - участвовать в таких мероприятиях надо обязательно».
Он собрал более 300 участников самых разных профессий со всей страны. ДФО был представлен Амурской областью, ЕАО, Хабаровским и Приморским краем.
От здравоохранения было всего 2 человека. Это врач-эпидемиолог ВКБ1 Николай Наливко и сотрудник управления Роспотребнадзора Ирина Онипко.
🎉 Победителем конкурса, «Молодым профсоюзным лидером» стал Илья Саврулин, председатель первичной профсоюзной организации Тольяттинской ТЭЦ.
Но каждый участник, как отметил доктор Наливко, получил не только огромный опыт, новые знания в профсоюзной работе, но и расширил круг общения, взял на вооружение интересные проекты, которые можно применять в работе своего учреждения.
«Помимо лекций, семинаров, дискуссий, тематических дебатов, нам организовали встречу с депутатами Государственной Думы РФ Ярославом Ниловым, председателем комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, и Михаилом Киселёвым, заместителем председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике.
Мы вместе обсудили такой важный вопрос, как работа законодателей в интересах молодежи. И выдвинули предложение о повышении стипендий студентам высших и средних учебных заведений до МРОТа. С нами согласились.
👨💼 Участники форума также напрямую пообщались с руководством своих общероссийских, межрегиональных профсоюзов», - рассказал на общей планёрке коллектива Первой городской Николай Наливко.
- «Так же мы побывали на 7-м пленуме Профсоюзов работников здравоохранения РФ, где смогли лично пообщаться с председателем Центрального Комитета Александром Ивановичем Домниковым. Он подчеркнул, что от деятельности профсоюзов, от неравнодушия, от грамотности каждого члена профсоюза учреждений здравоохранения, от включения в деятельность профкомов молодёжи – зависит атмосфера в коллективе организации в целом, её защищённость, сплоченность, решение многих бытовых, социальных и профессиональных вопросов в рамках существующих законов, предоставленных государством прав и льгот.
За время участия в конкурсе мы получили массу полезной и новой информации о том, как ведётся профсоюзная работа в том или ином регионе, в учреждениях здравоохранения.
🏥 Для себя я уже отметил несколько классных проектов, которые надо сейчас обдумать коллегиально, рассмотреть и взять на реализацию тот, что подойдёт именно для ВКБ 1.
По результатам участия в данном конкурсе, я убедился в одном - участвовать в таких мероприятиях надо обязательно».
Источник: https://vk.com/wall-211349831_468
Пост №4926, опубликован 26 янв 2024